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西坞街道扎实推进法治宣传教育
  来源:宁波市奉化区人民政府      发布时间:2018-05-08 点击率: 保护视力色:  
    记者 蒋凯 通讯员 舒慧娜 
    近年来,西坞街道稳步推进依法行政工作,运用法治思维和法治方式解决问题、化解矛盾,扎实推进法治宣传教育,营造和谐环境。 
    今年3月7日,周某委托林某和王某共同拆除废弃铁架,待拆除后,林某和王某平均分配报酬。拆除过程中,铁架突然倒塌将王某砸伤,共产生医疗费6万余元。王某找到周某和林某要求共同承担费用,在三方协商赔偿未果的情况下,王某申请西坞街道人民调解委员会调解。 
    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。”承揽人林某和王某与定作人周某商定工作任务和报酬后,并不在定作人的直接监督下,他们对所承揽的工作安排有完全的自主权。完成工作后,定作人给付的报酬款由承揽人平均分配,这些完全符合承揽关系的法律特征。周某是以拆除铁架为目的与林某协商并给付固定的拆除费用,符合承揽合同的法律特征。周某虽是铁架所有人,但其作为定作人依法不承担责任;王某在作业时未采取必要的安全防范措施,其自身存在一定的过错,应依其过错适当减轻相对责任人的责任;其他损失系共同承揽人林某共同导致,应由承揽人按份承担。经调解,王某和林某平摊医药费,双方达成和解并签订人民调解协议,纠纷最终得到妥善解决。 
    今年1月9日上午7时许,王女士骑着电动自行车去上班。因为下雨视线不好,骑到距离单位不到100米的一个路口时,突然看见红灯,一个急刹车后摔倒在地,导致手部骨折,花费住院费、手术费等近2万元。事后,王女士向单位申请工伤,但单位负责人认为这种情况不能认定为工伤,王女士遂向西坞街道人民调解委员会申请调解。 
    根据我国《社会保险法》和《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。此外,根据最高人民法院出台的相关司法解释,职工在上下班途中被认定工伤的四种情形,关键词是合理时间和合理路线。合理时间包括往返于工作地与单位的,往返于配偶、父母、子女居住地的;合理路线的包括上下班途中等。此外,弹性工作时间职业工伤以及因工外出和工作致伤的,也被认定为工伤。当然,被认定为工伤的前提条件,仍然必须是“非本人主要责任”。王女士虽然是在上班途中发生事故,但这起事故的责任认定非常明显,其本人应负主要责任,故此,不能认定为工伤。经调解,王女士表示理解,纠纷化解在萌芽状态。

 
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