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基层干部作风整治出实招重实效 04-20
区纪委启动村老协财务情况专项检查 04-17
“正风肃纪”行动严查干部作风 03-07
岳林全面从严治党向纵深推进 03-02
咬定青山不放松——岳林街道2017年征地拆迁... 01-08
锦屏给全体干部思想“照”问题 12-26
江口干部作风实行“八讲八重点整治” 12-22
驰而不息纠正“四风” 锲而不舍加强作风建设 12-12
全区基层干部作风大整治推进会召开 12-09
交上作风建设合格答卷
  干部作风,事关民心民风,事关奉化发展大局。我们必须从政治的高度,从强化“四个意识”的高度,深刻认识、正确把握,确保干部作风大整治活动在我区纵深推进,取得实效,交上作风建设合格答卷。
  如今的奉化,已经呈现出快速赶超的良好势头,且日渐强盛,但在发展中,我们还是面临着一些困难和问题。面对来之不易的成绩,站在历史新起点上的奉化自然有了新目标新任务,这也对全区干部的作风提出了新标准新要求。风清则气正,气正则心齐,心齐则事成,我们必须围绕“治慢提速度、治惰强服务、治浮解难题、治散树规矩、治乱优形象”……
治慢提速度大力整治不快问题
  今年,区委区政府将重点推进重大平台突破、招商引资一号工程、治水治污、小城镇环境综合整治、治危拆违“五大攻坚战”,这既是贯彻省市决策要求的客观需要,也是加快奉化发展的切实之需。 
  “五大攻坚战”的具体工作已作出部署,并到了加快推进的时候。但当前我区个别干部还存在着“慢”的作风问题,在重点解决省市区重大决策部署上落实不力、推进缓慢、成效不佳。我们要将推进“五大攻坚战”作为锤炼干部作风的主战场,紧紧围绕一个“快”字,实现推进快、完成快,确保“五大攻坚战”迅速打响打出实效……
治惰强服务大力整治不优问题
  奉化未来五年的发展蓝图已经绘就,省委常委、市委书记、代市长唐一军来奉化调研时,寄语“一年一个样、三年大变样、五年奉献一个新奉化”。天上不会掉馅饼,画饼不能充饥。口号喊得再响,也只是口号;蓝图画得再美,也不是实景。要实现目标,我们必须开展效率提升集中行动,大力整治服务保障不优问题。 
  当前,我们个别干部存在着行事懒惰、安逸休闲、不想做事,整天浑浑噩噩过日子等问题。具体表现为懒于动脑,懒于干事,懒于创新。为此,惟有治惰强服务,才能重点解决个别干部保障服务不力、效率……
治浮解难题大力整治不力问题
  作为一名干部,办好群众的事情是最大责任,让群众满意是工作的最高标准。群众的满意,不是来自口号喊多响、蓝图有多宏伟,而是看干部能不能帮助他们解决实际问题、带来实实在在的好处。如今,群众对党委政府的期待和要求越来越高,我们回应群众诉求、增加民生福祉的任务也会越来越重。因此,大力整治难题破解不力问题,提升奉化干部服务群众的水平,迫在眉睫。 
  当前,我们个别干部作风飘浮,想问题、干事情浮在表面,看上去好像工作都做了,但没有用心、没有落脚、没有真抓实干。……
治散树规矩大力整治不严问题
  十八大以来,从出台中央八项规定,到反“四风”,到习近平总书记反复强调“作风建设永远在路上”,再到召开十八届六中全会系统性部署,党中央对全面从严治党、加强干部作风建设作出的一系列部署,都一再表明了中央狠抓作风建设的坚强决心。 
  当前,我们干部队伍中仍有少数人作风散漫、随心所欲,没有组织观念,不讲政治规矩,无视制度规定。通过治散树规矩,开展良好政治习惯锻造集中行动,大力整治规矩不严问题,重点解决政治规矩不严肃、党内政治生活不规范等问题,紧扣八大政治习惯要求……
治乱优形象大力整治不佳问题
  党员干部的形象,关系党的形象,关系人心向背。每个干部都应该成为一面旗帜,以自己的实际行动在群众中树立起为民务实清廉的良好形象,以此来增强党的凝聚力和感召力,提高党委政府的公信力。 
  当前,仍有一些干部律己不严,道德滑坡,导致乱想乱干乱作为。具体表现为不学习、思想乱,无能力、工作乱,不自律、作风乱。因此,必须治乱优形象,开展正本清源集中行动,大力整治干部形象不佳问题,重点解决个别干部学风不正、党性不强、“四风”反弹、群众反映差等问题,积极推进常态化、制度化学习,全面实施党员负面言行提醒制度……
重温“三思三创”再理干部“八问”
  开年第一个大会就旗帜鲜明地亮出“干部作风大整治”这一主题,目的很明显,就是要把干部作风整治作为新年第一课,按照锻造“奉化铁军”的要求,推动各级干部提振精气神、提升执行力,共同担负追赶跨越的历史使命。回想2011年宁波开展的“三思三创”主题教育实践活动,与此次我区的干部作风大整治,存在着异曲同工之妙。
  “三思三创”活动中,时任省委常委、市委书记的王辉忠曾提出过“八问”,指出了干部中存在的比较突出的八个方面问题。再次梳理“有没有奋发做事的激情,着力解决精神不振的问题;有没有大局至上的意识,着力解决全局观念不强的问题;有没有勇于担责的气魄,着力解决在职不尽责……
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